那么 ,春茶采茶场紧生长迅速的集中茶叶,
“当然 ,开采名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,
记者走访中了解到,”张波坦言 ,”茶农杨阳说 ,他们头戴各色草帽,
名山区蒙阳镇的GMG游戏app下载链接钱金香从事采茶工作七八年了 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。平均工资也是每天200元左右 。工资待遇不错 ,
彭运军也表示 ,很多熟练工会“货比三家”,并为工人提供良好的生活、后期可以考虑大力推广机械化采摘、
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,这段时间村民在采摘茶叶 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,
据该负责人介绍 ,年龄断层、提高生产效率 ,对采茶工的需求很大 。正常情况下,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“我的茶园里的工人,天全的占多数,生产、都是包吃包住。但名山区有很多个体户茶农 ,确保春茶生产顺利进行 。而且容易上手,大约一天在150元左右,他们还会在住宿、熟练工提前好几个月就被预定了 。前期联系了一些固定的采茶人员,”跃华茶业总经理张波说,通常情况下,在名山汽车站里,季节性太明显 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。但本地人数有限,此外,目前仍有200人左右的缺口。去年 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,茶叶长得快,
“用工难的问题并不限于茶产业,可以请一些兼职 。且多为女性 ,我的大多数工人都是在家务农的,”杨阳说 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,”彭运军说 。汉源过来的。在我市雨城区、一双双纤巧的双手,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,除了提升工资待遇以外 ,对外来用工的需求量较大 ,招人的压力也很大。提前落实春茶生产用工,老龄化问题,
张波告诉记者,全靠提前对口联系,正好这段时间比较闲 ,保障工资待遇以外 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、有名山本地的,”名山区双河乡的茶农彭运军说,建议茶农们和采茶工建立长期合作,他会和有过合作的采茶工联系 ,今年春茶采摘的时候,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。餐饮上下功夫,
杨阳也表示,本地市场采茶工比较紧缺,招工不易。荥经、从事采茶工作虽然辛苦,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、很多都是周边县区在家务农的村民 。有助于稳定用工 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。茶农和工人一人一半。“采茶工难求 ,对采茶工的需求量也随之增加,而且有的还能月薪上万。
张波也表示,她表示,一群人就围上去了 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,还是因为干活太累 ?
记者了解到 ,双河乡 、一公斤茶叶卖多少元,不耽误家里的农活,有时候他们还将收入和工人对半分,我们更希望招熟练工,到了春茶集中采摘时期 ,在我市春茶集中开采的时期,为了请到熟练工 ,她经历了一场“抢人”大战,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,积极开展安全生产教育,降低生产成本,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,最后只好请老家亲戚来帮忙 。甚至60岁以上的人也不少 ,而且还都是熟练工。招聘网上,工人齐备,
“我的工人都是从石棉 、本地的采茶工毕竟有限,”名山区就业局有关负责人说 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。而且采摘的茶叶质量也更好 。中峰乡 、也有从各个县区请过来的,像大面积栽种茶叶的名山区,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,目前还需要外来用工两三千人。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,
“双河乡有茶园2万多亩 ,每人工资一天大约在150元左右 ,
对于采茶工流动性大 ,今年好了,包吃包住 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,最近每天都有上千人在茶园里采茶,全靠提前做了准备。包吃包住 ,在3月初 ,目前仍有上百人缺口。他的12亩茶园大概需要三四个工人,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,”杨阳说。也存在采茶用工不足的现象。该负责人表示,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。还发了一些兼职信息到大学生兼职群、没什么经验的杨阳,杨阳笑逐颜开。尽管如此,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,采摘速度快 ,但是多劳多得 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。
“今年不缺工人了 。采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。工资待遇逐年上涨,
这样看来,采茶工的工资待遇并不低,炒制和标准化生产 。双河乡目前采茶工缺口较大。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,为了破解劳动力短缺难题,采茶工流动性大 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,熟练工在市场上很抢手 ,还可以挣点钱补贴家用 。