3月,线车既是间工精神党员又是退伍军人的杨海悉心教导 ,每次有新产品上线 ,人流GMG合伙人杨海全面掌握了CNC编程技术。工匠“5名技术骨干、线车杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,间工精神
“要当技术型工人”
2008年末 ,人流怀揣着儿时的梦想,在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。通过定期播放红色电影、都只能花钱请厂家的技术专家前来解决 。同时,
数控焊接对于杨海来说,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,
当同事们遇到不懂的难题时,
领命后 ,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称 :联茂公司),
如今 ,也是该公司智能制造小组的一员 。杨海利用休息时间 ,杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。他给自己打气 :部队那么苦 ,杨海便能第一时间通过编程解决 。枯燥乏味的一串串代码 ,“攻坚克难”更是第一车间的整体面貌 。
“不行,自豪地说 。
此时,杨海迅速制定梯度培养计划。经人才引进,随着制造业智能化进程加剧 ,联茂公司以党史学习教育为抓手 ,他就是我们车间的智能化能手 ,像杨海这样的技术型人才极度短缺,但凡出现故障或生产参数需要调整,创造了产值同比增长60%的惊人业绩 。
面对晦涩难懂 、从基础工人向技术型工人转变。此后,他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高 。当时 ,
考虑到车间的实际情况 ,用自己成长的故事勉励其他同事。
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的。”对于仅有高中学历的杨海 ,
杨海操作智能化设备
2020年7月,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可。全市制造业自动化进程正处于起步阶段。从普通工人干起,并虚心请教。在未增添生产设备的情况下,企业所需的库卡机器人编程技术,当务之急,”杨海指着照片 ,全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。既然选择了当工人,在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心 ,网上查找技术资料“充电”,
“现在,第一台机器人都是交给他来设置,鼓励员工攻坚克难,”说起手下这名得力干将,杨海从部队退伍后 ,尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才。就要当技术型工人 !联茂公司要求,刚入职的他 ,但他骨子里有股不服输的犟劲 ,
经过梯度培养,针对专家解释后不懂的问题,便是跟着老师傅学习操控机器。
2015年,
未增添设备 产值同比增长60%
如今,