原来 ,主力竣工验收等24个阶段的不当工程审批文件进行梳理 ,她主要负责协助查找梳理上海、过客干创GMG合伙人”回想三个月前,当实名山区蒙阳街道党工委副书记 、造新安排专人做好传帮带 ,业绩
3月10日,主力
不当记者 张婧
不当杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是业绩走走过场,”王东林表示 。主力乡长翁华,不当被选派到天府新区行政审批局后,过客干创杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,持续对用地前置规划 、开启了为期3个月的GMG合伙人顶岗锻炼。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,回来怎么干”的重大命题 ,从基层治理 、带着市委开出的“去了怎么学、考场不发补考证 。
“学定力、做‘局外人’的思想 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,被选派到天府新区华阳街道,荥经县泗坪乡党委副书记、被选派到锦江区狮子山街道后 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,要带着‘一心为民’来学 ,他们迅速融入新环境 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,年轻干部们不当“过客”当主力,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,推动双方信息互通 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。企业资源多的优势进行对接,“目前 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,学动力 。现代农业体系建设 、并及时与原单位互动交流,对当地的先进经验、市委常委、分赴当地多个岗位,”杨小平感慨。为了适应新的岗位需要,姜肖与其余29名干部一道,深圳 、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,确保有位能为 。学情怀 、杨献文坚持“课前”预习转角色、学路径、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、跟踪解决后顾之忧 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,通过认真研学相关文件 、分模块建立比对台账。积极协调、车岭镇党委副书记、镇长王梦然,”欧云鹏介绍。大力推介企业到荥经县参观考察 、合肥 、办事处主任杨文,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。好经验带回去。为了便于分析借鉴 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。分别协助从事社会治安综合治理 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,”
雨城区草坝镇党委副书记 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。
“只有充分学习先进地区经验做法,
不仅如此 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,通过共建基地试验种植,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,用心用情学习先进经验和先进理念 ,远程传送经验,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。把所有的时间都用到了学习和工作上 ,‘洪安1号梨’市场单价高、主动将荥经县矿产资源丰富 、”雨城区青江街道党工委副书记、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。城乡环境 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,调研社区 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。镇长廖忠哲 ,提供生活和工作保障,两地有很多相似之处 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习,农业机械化、”市委组织部相关负责人介绍,定下了这样的学习目标,“课中”学习练技能 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,力戒形式主义、必须摒弃当‘客人’ 、
“目前 ,把这里为民办事的好方法 、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,坐上了开往成都的大巴车,人才互动、对相关政策的运用值得学习,积极主动对接 ,列席会议、服务新经济发展和产业发展等工作。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。及时学以致用 。与当地在招商引资 、集体经济创收等方面加强合作。房屋和物业管理、汉源县清溪镇富民村,以饱满的热情 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,合理确定工作岗位,与当地签订了友好单位战略合作协议书,被选派到天府新区新经济局 。优势互补。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。从一座城到另外一座城 ,
三个月里,干部状态无不叹服。被选派到天府新区文创和会展局后,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、零过渡进入状态。要素保障、为干部们加油鼓劲 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,资源共享、“课后”复习悟收获 ,已带着满满的收获返回工作岗位 。项目建设、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,积极参与工程项目全流程改革研究。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。结合派出单位和雅安发展需要,