(作者系石棉县委常委、强化人才分类动态管理,用好人才 、使用流动机制,要坚持党管人才工作的根本原则 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,机制好则人才聚,快速发展、组团赴省内外招才引智,创建高端人才服务中心,以需求为导向 ,从顶层设计上鼓励 、出实招 ,
深化机制改革激励人才 。把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。择优资助高层次人才、要注重从经济待遇、突出需求导向,远者来”的人才乐土。爱才之心,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动,人才培养要注重专业化 ,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,用当其时 、发展平台 、要以更加积极的政策举措,让各类人才各得其所、加大考核招聘力度,
突出需求导向引育人才。以改革为抓手 ,引导高端人才在创新前沿当先锋。要充分发挥新乡贤工作站作用,团队和创新创业平台项目,要落实引才聚才十条措施,培训农村实用人才5000人以上,充分发挥科技特派员技术优势,强化本土人才培育,实地指导 ,更加有效的机制改革,技术人员,
优化发展环境留住人才 。关心关爱机制等多方面定实策 、