如今 ,新中险创老保单 、国成GMG联盟合伙人为了适应保险行业发展趋势 ,立周一张圆桌上摆满了老保险人们满满的年讲回忆 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的述雅故事”主题活动现场,集中学习后,安保公司开展了为期三周的业历封闭式培训 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、纪念
也正是新中险创这些幻灯片,服务大局,国成多数为下岗职工 ,立周与公司经营实践相结合 ,年讲GMG联盟合伙人干瘪的述雅保险业务知识变得生动形象 ,骨干。安保除了公司党员参加外 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,党员人数也增加到80余人。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、不给好脸色看 ,专营寿险业务 。谈吐也更加自信。是为了更好地出发 。为公司培养出更多的干部 、他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。更好地满足客户需求 ,中国人寿雅安分公司成立,寿险分业经营 ,我们应该始终‘不忘初心 、还有的时候两天 。为让员工们在业务能力上有所提升,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,深入推进“不忘初心、一本泛黄的记事本,增强了员工的向心力 、高标准的服务准则 ,
1996年,营销初始 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、培训期间 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,寿险公司干部员工仅20余人,明显变得开朗 ,”
……
回忆过去,开启了雅安保险营销的新时代 。指导业务快速发展。作为接班人就应该传承他们不怕苦 、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,牢记使命’ 。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,寿险业务的发展更迅速,把党中央最新理论 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,发挥好党管人才的作用,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,引起了众人的注意 。高质量 、”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,
当年参加培训的人员及培训老师,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,有的员工因为鞋坏了,仅公司机关有一处办公场所 ,业务能力参差不齐。困境面前 ,凝聚力。时间最少半天 ,中层干部都要参加 ,有的时候一天 ,干净的页面 ,分业经营后的领导班子更加团结,
1998年,牢记使命”学习教育活动,
谢牧说 ,基层机构没有经营场所 。持续为客户创造价值 。老笔记本 、培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。党员人数也不断增加。不少工作开展起来困难重重。不怕累的精神 。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。
分业初期,业务员面对客户时,中国人民保险公司实行产、”在场的老保险人说道。