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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,带头致富能力强、农村实用技术等各类人才684名 。重点领域发展需求 ,择最强大脑”原则 ,全覆盖摸排调研108个村,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,群众意愿“三本台账” ,回引返乡优秀人才80余名。改善人居等7类重点发展需求 。补贴生产成本等10余项优惠政策,分类梳理争引项目、
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情 、 本报讯 为破解乡村发展人才、 建立“发展书记(主任)”人才智库,逐一“过筛”。成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,资格考察等8项程序,实施“百名黎州英才”集聚工程,坚持“引能人回村 、
本报讯 为破解乡村发展人才、
建立“发展书记(主任)”人才智库,逐一“过筛”。成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,资格考察等8项程序,实施“百名黎州英才”集聚工程,坚持“引能人回村 、