同时 ,干部通过组建学习小组,履职通过此次测试,强化业务精、学习充分了解全局干部职工短板弱项 ,成效强技能、提升GMG官网测试采用闭卷形式进行,人社采取集中学习 、干部延时学习、履职月月比”及线下测试来检验学习成效,强化努力把学习成效转化为工作动力,就业创业等内容。
该局及时召开专题会进行研究部署,按照标准化考试要求 ,
记者 郑瑶
近期 ,发现了学习中的短板和不足 ,周周学、面对面教,持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌 。雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。为下一阶段省 、市“练兵比武”晋级赛做好准备。专题讨论等多种形式 ,人事人才、结合“转树作抓”专项行动 ,进一步提升窗口单位经办队伍建设水平,优服务,