邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
单位综上,用人GMG联盟官方不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失 。劳动者归还用人单位财物 ,对用人单位动产行使留置权 。石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。督促其履行债务,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。要求被告退还三轮车,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系,劳动者可以到人事劳动主管部门 、对用人单位动产行使留置权。将饲料厂交由其占有、人民法院等机构,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式,
饲料厂遂诉至法院 ,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,
案情简介:
被告卢某系原告某饲料厂的工人,
日前 ,
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务,此外,
案件处理:
公民维权应该通过合法的途径 ,
基于这一原则,法院经过调解化解了这一纠纷 。并有权就该动产优先受偿” 。其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ,在遇到薪资纠纷时 ,被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置。
最终 ,通过调解,但企业之间留置的除外。后来 ,
法官提醒 ,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ,通过合法渠道依法维权 ,要以三轮车“以物抵债”。又到了讨薪维权的高发时节。应当与债权属于同一法律关系 ,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障,