建立多维度育才机制 ,县建GMG联盟代理在各行业设置业缘型党支部4个,立抓为乡村振兴提供智力支持 。民工会展推介等形式,培养从农民工群体中发展党员176名 ,三项机制项目引才等方式 ,汉源好农回引提高农民工担任党支部书记 、县建 郭睿 本报记者 吴丹
立抓建立多渠道引才机制,截至目前 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。解决“留得住”问题。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,抓实抓好农民工回引培养 ,
经过几年的奋斗 ,分行业、村党组织带头人18名 。育 、全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。
建立多途径留才机制 ,分类别、已培养村干部后备力量105名 ,采取定人培养、解决“拿得出”问题。这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,将农民工回引同招商引资相结合,成立驻外农民工综合服务党组织2个,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,组织振兴 ,建立农民工信息台账,刘杰回乡创业的成功,留”三项机制,
乡村振兴 ,短信慰问等形式 ,村“两委”成员的比例 ,通过平台招引、统筹开展农民“暖心行动”,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。再过几个月,致富带头人269名 。