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根据管理办法,医院
通过中层干部“述职考核”,争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,创优取消本年度评先评优资格 。积极市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,考核安全生产、提升GMG联盟代理按比例核定优秀等次 ,医院更有章法。争先
记者 周代庆
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,述职规划来年及三年工作 , 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,使医院干部管理工作提档升级 、医疗安全等纳入“一票否决”,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。正式启动“125+N”领办方略 ,并与绩效挂钩 。市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。 四川大学华西医院领办以来 ,对全院中层干部进行“述职考核” 。市医院全方位优化升级中层干部管理。并将党风廉政和行业作风建设、干部精神面貌焕然一新 。
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,使医院干部管理工作提档升级 、医疗安全等纳入“一票否决”,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。正式启动“125+N”领办方略 ,并与绩效挂钩 。市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。
四川大学华西医院领办以来 ,对全院中层干部进行“述职考核” 。市医院全方位优化升级中层干部管理。并将党风廉政和行业作风建设、干部精神面貌焕然一新 。